Reykjavíkurborg hefur verið í örri þróun síðastliðin ár og á kjörtímabilinu sem bráðum líður undir lok höfum við sett okkur stefnu í ýmsum málum má þar meðal annarra nefna Lýðræðisstefnu, Menningarstefnu, Menntastefnu, Lýðheilsustefnu og Græna planið. Þær stefnur eins og aðrar snúa að því að gera góða borg enn betri fyrir borgarbúa alla. Ég hef verið ötul talskona mannréttinda og lýðræðis í þeirri aðkomu sem ég hef haft að stefnumótunarvinnu borgarinnar. Hugmyndafræði algildrar hönnunar og inngilding eru að verða okkur tungutamari í stefnumótun, verkefnum og ákvarðanatöku í borginni, sem er vel en þó má gera betur. Þegar okkur hefur tekist að fá þessi hugtök og hugmyndafræði til að fléttast við alla þræði í þjónustu og umhverfi borgarinnar þá á samfélagið að verða aðgengilegra öllum óháð aldri, fötlun, kyni, kynvitund, uppruna og líkamsgerð eða annarri stöðu. Ég vil að Reykjavíkurborg sé fjölskylduvæn, barnvæn og aldursvæn borg þar sem allar gerðir fjölskyldna fá að blómstra, njóta stuðnings og þjónustu sem þær þurfa til að geta tekið fullan þátt í samfélaginu, þar sem hugað er að fjölbreyttum fjölskyldugerðum og tekið er tillit til margbreytileikans.
Barnvænt sveitarfélag og barnamenning
Í fjölskylduvænni borg fá börn og ungmenni tækifæri til að hafa áhrif á mál er þau varða eins og fram kemur í Lýðræðisstefnunni. Þá er mikilvægt að innleiða hugmyndafræði Barnasáttmáli Sameinuðu þjóðanna á öll svið borgarinnar. Í menningarstefnu borgarinnar er meðal annars lögð áhersla á mikilvægi barnamenningar og að henni verðum við að hlúa. Með barnamenningu fá börnin fleiri tækifæri til að tjá tilfinningar sínar, finna leiðir til túlkunar á þeim og opna hugann fyrir nýjum víddum og sköpun. Þau eru listafólk og listneytendur framtíðarinnar. Eins og við flest vitum þá auðga listir og menning samfélagið með margvíslegum hætti og eru uppspretta nýsköpunar.
Barnavernd
Því miður hefur tilkynningum til barnaverndar fjölgað svo um munar á síðastliðnum tveimur árum og er því brýnna nú en nokkurn tíma áður að tryggja öryggi og velferð barna og koma í veg fyrir hverslags ofbeldi eða vanrækslu gagnvart þeim. Ég þreytist ekki á að minna á að okkur ber öllum skylda til að tilkynna til barnaverndaryfirvalda ef við verðum vís að hvers konar vanrækslu eða ofbeldi gagnavart barni. Ef við látum slík tilvik viðgangast þá berum við ábyrgð á því að barnið fái ekki að þroskast og dafna eins og það á rétt á. Að búa við vanrækslu eða ofbeldi hefur áhrif á einstaklinginn lífið út og getur gert það að verkum að hann verður aldrei fyllilega virkur samfélagsþegn.
Menntastefna Reykjavíkurborgar
Stefnan byggir á grunnstefjum Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna og er í innleiðingarferli. Á tímum faraldursins hefur reynst geigvænleg áskorun að halda uppi óskertu skólastarfi. Í því sambandi ber að þakka miklu og óeigingjörnu starfi starfsfólks í leik-, grunnskóla- og frístundastarfi borgarinnar. Mér finnst mikilvægt að styðja enn betur við fagfólkið okkar á skóla- og frístundasviði svo hægt sé að halda þétt utan um verkefnið þannig menntastefnan verði að fullu innleidd og nái fram að ganga börnum í borginni til heilla.
Aldursvæn borg
Fjölskylduborgin Reykjavík er aldursvæn borg þar sem hvatt er til virkni eldri borgara með öflugum tækifærum til heilsueflingar og samfélagsþátttöku eins og fram kemur í Lýðheilsustefnunni. Þá er ekki síður mikilvægt að tryggja æ betri þjónustu svo fólk geti búið sem lengst heima hjá sér og hafa verið tekin fjölmörg skref í þá átt á þessu kjörtímabili. Þá hefur orðið ör þróun í velferðartækni sem snýr meðal annars að þjónustu við eldri borgara og fjölmörg tilraunaverkefni farin af stað í þeim efnum sem áfram verður haldið með. Markmiðið með þeirri vinnu er að auka lífsgæði fólks sem er að eldast.
Jafnlaunastefna og jafnvirði starfa
Ég á sæti í stýrihópi sem er að endurskoða jafnlaunastefnu Reykjavíkurborgar um þessar mundir, en á kjörtímabilinu hefur náðst góður árangur í því að draga úr launamun kynjanna. Mér finnst mikilvægt að halda áfram því góða starfi og að horft sé til fleiri breyta en einungis kynjabreytunnar þegar kemur að launamun starfsfólks. Þá er mikilvægt að og tryggja að jöfn laun séu greidd fyrir jafnverðmæt störf óháð kyni eða annarri stöðu.
Loftslagsmálin
Eru stærstu mannréttindmál nútímans og þarf að taka tillit til þeirra í allri ákvarðanatöku í málefnum borgarinnar. Græna planið er sóknaráætlun Reykjavíkurborgar sem leggur línurnar í fjármálum, fjárfestingum og grænum lykilverkefnum og eru fjölmargir þættir Græna plansins komnir vel af stað. Má þar meðal annars nefna stafræna umbreytingu í þjónustu borgarinnar en nýr vefur Reykjavíkurborgar hefur litið dagsins ljós. Á nýjum vef borgarinnar hefur verið lögð áhersla á einföldun texta þar sem einnig er notast meira við myndmál og táknmyndir en áður. Einfaldari texti og myndir eru liður í að uppfylla hugmyndafræði algildrar hönnunar og hentar meðal annars fólki með annað móðurmál en íslensku, börnum, fólki með þroskahömlun og er bara almennt þægilegra fyrir okkur öll.
Höfundur er borgarfulltrúi sækist eftir 4. sæti á lista Samfylkingarinnar í rafrænu flokksvali sem fer fram núna um helgina 12.-13. febrúar á xs.is Heimasíða framboðsins er https://ellencalmon.is/
