Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ Rakel Sveinsdóttir skrifar 25. júní 2025 07:01 Ólíkt því sem gildir í Bandaríkjunum og Evrópu, þykir það ekki eftirsótt hér að verða sölumaður. Sem þó er eitt mikilvægasta starf fyrirtækja. Jón Jósafat Björnsson, framkvæmdastjóri Dale Carnegie, sölustjóri og sölumaður, segir fordómahyggju gagnvart sölustarfinu áberandi á Íslandi. Því þurfi að breyta. Vísir/Vilhelm „Ef hlutverk Háskóla Íslands er að mæta þörfum atvinnulífsins skýtur það skökku við að ef maður les í gegnum námsvalið mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf,“ segir Jón Jósafat Björnsson framkvæmdastjóri Dale Carnegie á Íslandi. En einnig sölumaður og sölustjóri. „Það vill samt enginn vera kallaður sölumaður lengur,“ segir Jón og viðurkennir að hann hafi sjálfur upplifað fordóma og neikvætt viðhorf gagnvart sölumannsstarfinu. Eins og það væri eitthvað ómerkilegra starf en önnur störf. Í grein sem Jón birti á Vísi fyrir nokkrum mánuðum, nefndi hann dæmi: ,„Fyrir rúmum áratug starfaði ég í framleiðslufyrirtæki sem rak meðal annars söluskrifstofu í Bandaríkjunum. Í það teymi réð ég einstakling sem hafði lokið viðskiptafræðinámi þar í landi með það að markmiði að starfa í sölu. Hann átti tvo bræður sem voru læknar og einn sem var lögfræðingur. Í hans huga var sölustarfið ekki síður mikilvægt en störf bræðranna. Ég verð að viðurkenna að áður en ég kynntist honum, leit ég ekki á þessi störf sem jafn mikilvæg.“ Himinhá laun góðra sölumanna Það vita það allir sem þekkja til sölustarfa í raun, að þeir einstaklingar sem skara fram úr í sölu eru oft mjög launaháir. „Ég veit ekkert hvernig þetta er í dag en oft heyrði maður til dæmis sögur um að besti sölumaðurinn hjá tryggingafélögunum væri með töluvert hærri laun en forstjórinn,“ nefnir Jón sem dæmi. Og nú geta reyndar fleiri geirar tekið undir; Því oft fylgir sölustörfum hvatakerfi eða bónusar sem þýðir að þeir sem skara fram úr í sölu, geta aflað sér svimandi háar upphæðir. Ekkert síst í fjármálageiranum. En þótt menntageirinn og umræðan sniðgangi sölustarfið sem slíkt, segir Jón þann hóp fólks í íslensku atvinnulífi sem starfi við að selja vörur og þjónustu, telja þúsundum. Um þennan hóp og um þetta starf, er hins vegar ekkert rætt. „Og ef við horfum á menntunina, þá er eina löggilta menntunin sem tengja má við sölu er löggilding fasteignasala og nám í tryggingarsölu. Sem ég þekki þó ekki hvort fari beint inn á kennslu í sölu og söluhæfni, eða snúist meira um umsýslu með fasteigna- og tryggingasölu.“ Víðast hvar erlendis er sölustarfinu þó haldið veglega á lofti. „Á Íslandi eru til góð samtök fyrir alls kyns störf og geira. Ímark eru til dæmis samtök markaðs- og auglýsingafólks, Mannauður fyrir mannauðsfólk og svo mætti lengi telja,“ segir Jón og bætir við: „Víða erlendis eru líka samtök sölufólks. Ég nefni sem dæmi í Bandaríkjunum og í Bretlandi. Samtök sem ég skoðaði sérstaklega í Bandaríkjunum vottar meira að segja meðlimi, því til þess að geta orðið meðlimur í samtökunum þarftu að taka próf þar sem til dæmis ýmsum spurningum um siðferði, langtímaviðskiptasambönd og fleira eru nefnd sérstaklega. Með þessu er eflaust verið að sporna við því að einhverjir ófaglegir eða óprúttnir aðilar komist inn í samtökin.“ Jón telur þó ekki miklar líkur á að samtök yrðu stofnuð fyrir sölumenn á Íslandi. Að minnsta kosti ekki að öllu óbreyttu. Það sem mögulega stæði því fyrir þrifum á Íslandi að mynda einhvers konar hóp um sölu, er að um sölu er almennt ekki rætt neins staðar. Svona eins og sölustarf sé eiginlega bara hvergi til. Fordómarnir á Íslandi Jón nefnir nokkur skemmtileg dæmi í grein sinni, sem eru mjög lýsandi fyrir það hvernig viðhorfið okkar er til sölustarfa. Eitt dæmið er tilvísun í barnabókina Starf fyrir kanínustrákinn, þar sem öllum hugmyndum um störf er velt upp sem dæmi um starf fyrir kanínustrákinn þegar hann er orðinn stór. Störf eins og lögregluþjónn, trúður, kúreki, flugmaður, slökkviliðsmaður, sjoppueigandi, bóndi, læknir. Meira að segja ljónatemjari kæmi til greina. En hvergi er minnst á sölustarf sem mér finnst ágætisdæmi um hversu djúpt þessi fordómahyggja liggur í þjóðarsálinni. Sem er hálf furðulegt því þetta eru oft meðal vinsælustu og erftirsóttustu störfunum í Bandaríkjunum og Evrópu.“ En hvað telur þú skýra út þessa fordóma? „Mögulega að fólk skilji ekki starfið,“ svarar Jón og bætir við: „Mér finnst oft eins og Íslendingar telji það ávísun á sölu að framleiða vöru. En það er ekki þannig því til þess að vara seljist, þarf sérhæfða hæfni til að sækja á ný mið, skapa viðskiptatengsl og svo framvegis.“ En eru þetta ekki bara störf titluð sem viðskiptastjórar í dag? „Að vera viðskiptastjóri er að hluta afgreiðslustarf því það felur í sér að taka á móti pöntunum og bera ábyrgð á og stjórna viðskiptum við ákveðinn viðskiptavin. Í því liggur ákveðið frumkvæði að viðskiptum en sölumannsstarfið er allt annað starf því sölustarfið gengur út á að sækja ný viðskipti, á nýjum mörkuðum og svo framvegis. Þegar þau viðskipti eru síðan orðin stabíl er hægt að færa þau viðskiptatengsl yfir til viðskiptastjóra þannig að sölumaðurinn geti haldið áfram að leita á ný mið,“ segir Jón og bætir við: „Og ef það er svo að allir eru viðskiptastjórar, þá má líka spyrja sig: Hver sér þá um að sækja á ný mið?“ Eftir stendur að velta fyrir sér: Hvers vegna ríkja svona miklir fordómar á Íslandi gagnvart sölumannstarfinu? „Mögulega sjá einhverjir fyrir sér að sölumannstarfið gangi enn út á að einhver standi úti á torgi og reyni að selja eitthvað. Sem er langt frá því sem nútímasala gengur út á," segir Jón og bætir við: Nútímasala gengur til dæmis mikið út á greiningar og upplýsingaöflun þannig að sölumaðurinn sé að finna ný tækifæri í viðskiptum við viðskiptavini sem vilja og þurfa vöruna þína.“ En getur ekki verið að þetta neikvæða viðhorf byggi á ímynd um braskara eða óprúttna aðila? „Það hafa alltaf verið einhverjir braskarar og ævintýramenn, sem til dæmis hafa reynt að selja norðurljósin eins og frægt er. En það eru ævintýramenn í öllum hópum. Svarta sauði má líka finna meðal lækna og hvaða annarra starfa sem er,“ segir Jón og bætir við: „En ég spyr þá líka: Hver er ábyrgð markaðsmannsins í þessu? Því ef það er einhver sölumaður að reyna að pranga vöru inn á viðskiptavin, sem í raun hefur ekki þörf né áhuga á kaupunum, hver er það þá sem er að senda hann út á örkina í þessa sölumennsku? Því sölustarfið segir Jón líka koma mjög sterkt inn á allar mannlegar tilfinningar. Allir hræðast höfnun. Það vill enginn upplifa höfnun. Sölumaður sem er sendur út að pranga vörum upp á viðskiptavini mun óhjákvæmilega upplifa höfnun; Sem hann vill ekki frekar en nokkur annar.“ Jón veit dæmi um að sækja hafi þurft sérhæft fólk erlendis til að efla söludeildir, svo mikill skortur sé á sterku sölufólki á Íslandi. Enda ekki nema von, þegar viðhorfið til starfsins er svona neikvætt og umræðan engin. Að hefja ekki söluna til vegs og virðingar er erfiða leiðin fyrir Ísland að mati Jóns.Vísir/Vilhelm Nýsköpun og hugvit þarf sölu Eitt af því sem Jón nefnir sérstaklega í greininni, er samtal við fjárfesti sem segir skort á sölukunnáttu Íslendinga standa nýsköpun og útflutningi á íslensku hugviti fyrir þrifum. „Sá aðili hefur reynslu af því að það þurfti að gera ráðstafanir fyrir söluna þannig að hún yrði í umsjón erlendra sérhæfðra aðila, því svo mikill skortur væri á því að á Íslandi væri hæft sölufólk,“ nefnir Jón sem dæmi. „Að vera ekki sterk í sölu tel ég einfaldlega vera erfiðu leiðina fyrir Ísland.“ Í fyrrnefndri grein segir Jón um samtalið sitt við einn öflugasta fjárfesti landsins. „Hann benti á að við tölum af meiri virðingu um uppfinningafólk, frumkvöðla og forritara en sölufólk. Í samtali okkar spurði hann mig: „Hvers virði er vara ef hún er aldrei seld?“ Sem skýrir þá út yfirskrift aðsendu greinar Jóns. Fékkstu einhver viðbrögð við greininni? „Nei eiginlega ekki,“ svarar Jón og hlær. „Sem segir kannski allt sem segja þarf. En ég get þó sagt að þau viðbrögð sem ég fékk voru af sterkari taginu. Þannig að nei, ég fékk ekki eins mikil viðbrögð og ég hef oft fengið í skrifum um önnur málefni, en þeir sem höfðu samband við mig höfðu klárlega sterkar skoðanir á þessu og sögðu: Við verðum að gera eitthvað í þessu, hvað getum við gert?“ Starfsframi Vinnumarkaður Skóla- og menntamál Tengdar fréttir Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Það er ákveðinn stjörnuljómi sem fylgir spjallinu við Soffíu Kristínu Jónsdóttur framkvæmdastjóra og eiganda Iceland Sync. Enda gefur hún okkur innsýn í heljarinnar starfsemi á bakvið tjöldin; Hvernig hlutirnir ganga fyrir sig hjá fræga fólkinu. 16. júní 2025 07:00 Stjórnun þarf ekki bara að breytast heldur „gerbreytast” „Í ár leggjum við áherslu á mikilvægi þess að stjórnendur átti sig á því að stjórnun þurfi að breytast. Ekki bara breytast heldur „gerbreytast.” Í dag þarf að stjórna á allt annan hátt, fyrst og fremst vegna þróunar í upplýsingatækni og menningu fyrirtækja,” segir Adriana Karolina Pétursdóttir formaður Mannauðs um áherslur Alþjóðlega mannauðsdagsins sem haldinn er hátíðlegur í dag. 20. maí 2025 07:02 Hrósæfingar fyrir vinnustaði, gryfjur og góð ráð „Jú, það er kynslóðamunur á fólki þegar kemur að hrósi. Því elsta kynslóðin á vinnumarkaði er kynslóð sem fékk ekki hrós heldur ólst upp við setningar eins og „Engar fréttir eru góðar fréttir,“ segir Ingrid Kuhlman þjálfari, ráðgjafi og framkvæmdastjóri Þekkingarmiðlunar. 12. maí 2025 07:01 Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01 Fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda „Það sem er athyglisvert er að fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda í fimm ár eða lengur. Og spurningin er þá: Ef svo verður, mun þetta fólk snúa til baka?“ spyr Trausti Haraldsson framkvæmdastjóri rannsóknarfyrirtækisins Prósent. 27. mars 2025 07:00 Mest lesið Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ Atvinnulíf Samkaup segja upp tuttugu og tveimur Viðskipti innlent Vonast til að hefja slátrun árið 2028 Viðskipti innlent Öryggismyndavélar á grenndarstöðvum eigi að sporna við sóðaskap Viðskipti innlent Kalla inn geislavirka límmiða Neytendur Atvinnuleysi minnkar lítillega Viðskipti innlent Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Atvinnulíf „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Atvinnulíf Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Atvinnulíf Á von á fleiri fyrirtækjum í hópmálssókn gegn Booking.com Viðskipti innlent Fleiri fréttir Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Á erfitt með að tapa fyrir eiginmanninum í skrafli Að takast á við sjokkerandi breytingar í vinnunni Mjög mikilvægt að eiga besta vin í vinnunni Bolabítur á buxnaskálm: Fjöldi „kerfisfræðinga“ að misnota veikindaréttinn „Ég hef þó aldrei kunnað vel við titilinn framkvæmdastjóri“ Fjórar týpur af yfirmönnum sem eru sjálfir að drukkna í vinnu Segir mun á launum stjórnarmanna sláandi Íslenskir kvenstjórnendur: Bjartsýnar en með áhyggjur af stríði Lausnamiðuð ferilskrá og að þora „Það fyrsta sem ég segi er „Góða morgun““ Gervigreindin og vaxandi vítahringur nýútskrifaðra Stefna að því að opna deiliþjónustu bílferða fljótlega Hringrásin: „Ég er með blæti fyrir gömlu timbri“ „Þetta er ekki mjög töff en ég get ekki að þessu gert“ Besti svefninn níu mínúturnar á milli snúsa Láttu rétta fólkið taka eftir þér í vinnunni Mannauðsmál lögreglunnar: Ljótu málin taka á Stjórnun þarf ekki bara að breytast heldur „gerbreytast” „Við getum fengið Boga Ágústs til að gera og segja hvað sem er“ Að sofna yfir sjónvarpinu á kvöldin telst ekki með Að nýta kvíðann sem styrkleika og okkur til framdráttar „Já veistu Gummi, þetta gæti verið eitthvað“ Vikan sem vex og vex: „Magatilfinningin er jafnvel mikilvægust“ Hrósæfingar fyrir vinnustaði, gryfjur og góð ráð Bankastjóri Íslandsbanka: Syngur hástöfum fjölskyldunni til hryllings Sjá meira
En einnig sölumaður og sölustjóri. „Það vill samt enginn vera kallaður sölumaður lengur,“ segir Jón og viðurkennir að hann hafi sjálfur upplifað fordóma og neikvætt viðhorf gagnvart sölumannsstarfinu. Eins og það væri eitthvað ómerkilegra starf en önnur störf. Í grein sem Jón birti á Vísi fyrir nokkrum mánuðum, nefndi hann dæmi: ,„Fyrir rúmum áratug starfaði ég í framleiðslufyrirtæki sem rak meðal annars söluskrifstofu í Bandaríkjunum. Í það teymi réð ég einstakling sem hafði lokið viðskiptafræðinámi þar í landi með það að markmiði að starfa í sölu. Hann átti tvo bræður sem voru læknar og einn sem var lögfræðingur. Í hans huga var sölustarfið ekki síður mikilvægt en störf bræðranna. Ég verð að viðurkenna að áður en ég kynntist honum, leit ég ekki á þessi störf sem jafn mikilvæg.“ Himinhá laun góðra sölumanna Það vita það allir sem þekkja til sölustarfa í raun, að þeir einstaklingar sem skara fram úr í sölu eru oft mjög launaháir. „Ég veit ekkert hvernig þetta er í dag en oft heyrði maður til dæmis sögur um að besti sölumaðurinn hjá tryggingafélögunum væri með töluvert hærri laun en forstjórinn,“ nefnir Jón sem dæmi. Og nú geta reyndar fleiri geirar tekið undir; Því oft fylgir sölustörfum hvatakerfi eða bónusar sem þýðir að þeir sem skara fram úr í sölu, geta aflað sér svimandi háar upphæðir. Ekkert síst í fjármálageiranum. En þótt menntageirinn og umræðan sniðgangi sölustarfið sem slíkt, segir Jón þann hóp fólks í íslensku atvinnulífi sem starfi við að selja vörur og þjónustu, telja þúsundum. Um þennan hóp og um þetta starf, er hins vegar ekkert rætt. „Og ef við horfum á menntunina, þá er eina löggilta menntunin sem tengja má við sölu er löggilding fasteignasala og nám í tryggingarsölu. Sem ég þekki þó ekki hvort fari beint inn á kennslu í sölu og söluhæfni, eða snúist meira um umsýslu með fasteigna- og tryggingasölu.“ Víðast hvar erlendis er sölustarfinu þó haldið veglega á lofti. „Á Íslandi eru til góð samtök fyrir alls kyns störf og geira. Ímark eru til dæmis samtök markaðs- og auglýsingafólks, Mannauður fyrir mannauðsfólk og svo mætti lengi telja,“ segir Jón og bætir við: „Víða erlendis eru líka samtök sölufólks. Ég nefni sem dæmi í Bandaríkjunum og í Bretlandi. Samtök sem ég skoðaði sérstaklega í Bandaríkjunum vottar meira að segja meðlimi, því til þess að geta orðið meðlimur í samtökunum þarftu að taka próf þar sem til dæmis ýmsum spurningum um siðferði, langtímaviðskiptasambönd og fleira eru nefnd sérstaklega. Með þessu er eflaust verið að sporna við því að einhverjir ófaglegir eða óprúttnir aðilar komist inn í samtökin.“ Jón telur þó ekki miklar líkur á að samtök yrðu stofnuð fyrir sölumenn á Íslandi. Að minnsta kosti ekki að öllu óbreyttu. Það sem mögulega stæði því fyrir þrifum á Íslandi að mynda einhvers konar hóp um sölu, er að um sölu er almennt ekki rætt neins staðar. Svona eins og sölustarf sé eiginlega bara hvergi til. Fordómarnir á Íslandi Jón nefnir nokkur skemmtileg dæmi í grein sinni, sem eru mjög lýsandi fyrir það hvernig viðhorfið okkar er til sölustarfa. Eitt dæmið er tilvísun í barnabókina Starf fyrir kanínustrákinn, þar sem öllum hugmyndum um störf er velt upp sem dæmi um starf fyrir kanínustrákinn þegar hann er orðinn stór. Störf eins og lögregluþjónn, trúður, kúreki, flugmaður, slökkviliðsmaður, sjoppueigandi, bóndi, læknir. Meira að segja ljónatemjari kæmi til greina. En hvergi er minnst á sölustarf sem mér finnst ágætisdæmi um hversu djúpt þessi fordómahyggja liggur í þjóðarsálinni. Sem er hálf furðulegt því þetta eru oft meðal vinsælustu og erftirsóttustu störfunum í Bandaríkjunum og Evrópu.“ En hvað telur þú skýra út þessa fordóma? „Mögulega að fólk skilji ekki starfið,“ svarar Jón og bætir við: „Mér finnst oft eins og Íslendingar telji það ávísun á sölu að framleiða vöru. En það er ekki þannig því til þess að vara seljist, þarf sérhæfða hæfni til að sækja á ný mið, skapa viðskiptatengsl og svo framvegis.“ En eru þetta ekki bara störf titluð sem viðskiptastjórar í dag? „Að vera viðskiptastjóri er að hluta afgreiðslustarf því það felur í sér að taka á móti pöntunum og bera ábyrgð á og stjórna viðskiptum við ákveðinn viðskiptavin. Í því liggur ákveðið frumkvæði að viðskiptum en sölumannsstarfið er allt annað starf því sölustarfið gengur út á að sækja ný viðskipti, á nýjum mörkuðum og svo framvegis. Þegar þau viðskipti eru síðan orðin stabíl er hægt að færa þau viðskiptatengsl yfir til viðskiptastjóra þannig að sölumaðurinn geti haldið áfram að leita á ný mið,“ segir Jón og bætir við: „Og ef það er svo að allir eru viðskiptastjórar, þá má líka spyrja sig: Hver sér þá um að sækja á ný mið?“ Eftir stendur að velta fyrir sér: Hvers vegna ríkja svona miklir fordómar á Íslandi gagnvart sölumannstarfinu? „Mögulega sjá einhverjir fyrir sér að sölumannstarfið gangi enn út á að einhver standi úti á torgi og reyni að selja eitthvað. Sem er langt frá því sem nútímasala gengur út á," segir Jón og bætir við: Nútímasala gengur til dæmis mikið út á greiningar og upplýsingaöflun þannig að sölumaðurinn sé að finna ný tækifæri í viðskiptum við viðskiptavini sem vilja og þurfa vöruna þína.“ En getur ekki verið að þetta neikvæða viðhorf byggi á ímynd um braskara eða óprúttna aðila? „Það hafa alltaf verið einhverjir braskarar og ævintýramenn, sem til dæmis hafa reynt að selja norðurljósin eins og frægt er. En það eru ævintýramenn í öllum hópum. Svarta sauði má líka finna meðal lækna og hvaða annarra starfa sem er,“ segir Jón og bætir við: „En ég spyr þá líka: Hver er ábyrgð markaðsmannsins í þessu? Því ef það er einhver sölumaður að reyna að pranga vöru inn á viðskiptavin, sem í raun hefur ekki þörf né áhuga á kaupunum, hver er það þá sem er að senda hann út á örkina í þessa sölumennsku? Því sölustarfið segir Jón líka koma mjög sterkt inn á allar mannlegar tilfinningar. Allir hræðast höfnun. Það vill enginn upplifa höfnun. Sölumaður sem er sendur út að pranga vörum upp á viðskiptavini mun óhjákvæmilega upplifa höfnun; Sem hann vill ekki frekar en nokkur annar.“ Jón veit dæmi um að sækja hafi þurft sérhæft fólk erlendis til að efla söludeildir, svo mikill skortur sé á sterku sölufólki á Íslandi. Enda ekki nema von, þegar viðhorfið til starfsins er svona neikvætt og umræðan engin. Að hefja ekki söluna til vegs og virðingar er erfiða leiðin fyrir Ísland að mati Jóns.Vísir/Vilhelm Nýsköpun og hugvit þarf sölu Eitt af því sem Jón nefnir sérstaklega í greininni, er samtal við fjárfesti sem segir skort á sölukunnáttu Íslendinga standa nýsköpun og útflutningi á íslensku hugviti fyrir þrifum. „Sá aðili hefur reynslu af því að það þurfti að gera ráðstafanir fyrir söluna þannig að hún yrði í umsjón erlendra sérhæfðra aðila, því svo mikill skortur væri á því að á Íslandi væri hæft sölufólk,“ nefnir Jón sem dæmi. „Að vera ekki sterk í sölu tel ég einfaldlega vera erfiðu leiðina fyrir Ísland.“ Í fyrrnefndri grein segir Jón um samtalið sitt við einn öflugasta fjárfesti landsins. „Hann benti á að við tölum af meiri virðingu um uppfinningafólk, frumkvöðla og forritara en sölufólk. Í samtali okkar spurði hann mig: „Hvers virði er vara ef hún er aldrei seld?“ Sem skýrir þá út yfirskrift aðsendu greinar Jóns. Fékkstu einhver viðbrögð við greininni? „Nei eiginlega ekki,“ svarar Jón og hlær. „Sem segir kannski allt sem segja þarf. En ég get þó sagt að þau viðbrögð sem ég fékk voru af sterkari taginu. Þannig að nei, ég fékk ekki eins mikil viðbrögð og ég hef oft fengið í skrifum um önnur málefni, en þeir sem höfðu samband við mig höfðu klárlega sterkar skoðanir á þessu og sögðu: Við verðum að gera eitthvað í þessu, hvað getum við gert?“
Starfsframi Vinnumarkaður Skóla- og menntamál Tengdar fréttir Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Það er ákveðinn stjörnuljómi sem fylgir spjallinu við Soffíu Kristínu Jónsdóttur framkvæmdastjóra og eiganda Iceland Sync. Enda gefur hún okkur innsýn í heljarinnar starfsemi á bakvið tjöldin; Hvernig hlutirnir ganga fyrir sig hjá fræga fólkinu. 16. júní 2025 07:00 Stjórnun þarf ekki bara að breytast heldur „gerbreytast” „Í ár leggjum við áherslu á mikilvægi þess að stjórnendur átti sig á því að stjórnun þurfi að breytast. Ekki bara breytast heldur „gerbreytast.” Í dag þarf að stjórna á allt annan hátt, fyrst og fremst vegna þróunar í upplýsingatækni og menningu fyrirtækja,” segir Adriana Karolina Pétursdóttir formaður Mannauðs um áherslur Alþjóðlega mannauðsdagsins sem haldinn er hátíðlegur í dag. 20. maí 2025 07:02 Hrósæfingar fyrir vinnustaði, gryfjur og góð ráð „Jú, það er kynslóðamunur á fólki þegar kemur að hrósi. Því elsta kynslóðin á vinnumarkaði er kynslóð sem fékk ekki hrós heldur ólst upp við setningar eins og „Engar fréttir eru góðar fréttir,“ segir Ingrid Kuhlman þjálfari, ráðgjafi og framkvæmdastjóri Þekkingarmiðlunar. 12. maí 2025 07:01 Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01 Fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda „Það sem er athyglisvert er að fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda í fimm ár eða lengur. Og spurningin er þá: Ef svo verður, mun þetta fólk snúa til baka?“ spyr Trausti Haraldsson framkvæmdastjóri rannsóknarfyrirtækisins Prósent. 27. mars 2025 07:00 Mest lesið Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ Atvinnulíf Samkaup segja upp tuttugu og tveimur Viðskipti innlent Vonast til að hefja slátrun árið 2028 Viðskipti innlent Öryggismyndavélar á grenndarstöðvum eigi að sporna við sóðaskap Viðskipti innlent Kalla inn geislavirka límmiða Neytendur Atvinnuleysi minnkar lítillega Viðskipti innlent Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Atvinnulíf „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Atvinnulíf Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Atvinnulíf Á von á fleiri fyrirtækjum í hópmálssókn gegn Booking.com Viðskipti innlent Fleiri fréttir Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Á erfitt með að tapa fyrir eiginmanninum í skrafli Að takast á við sjokkerandi breytingar í vinnunni Mjög mikilvægt að eiga besta vin í vinnunni Bolabítur á buxnaskálm: Fjöldi „kerfisfræðinga“ að misnota veikindaréttinn „Ég hef þó aldrei kunnað vel við titilinn framkvæmdastjóri“ Fjórar týpur af yfirmönnum sem eru sjálfir að drukkna í vinnu Segir mun á launum stjórnarmanna sláandi Íslenskir kvenstjórnendur: Bjartsýnar en með áhyggjur af stríði Lausnamiðuð ferilskrá og að þora „Það fyrsta sem ég segi er „Góða morgun““ Gervigreindin og vaxandi vítahringur nýútskrifaðra Stefna að því að opna deiliþjónustu bílferða fljótlega Hringrásin: „Ég er með blæti fyrir gömlu timbri“ „Þetta er ekki mjög töff en ég get ekki að þessu gert“ Besti svefninn níu mínúturnar á milli snúsa Láttu rétta fólkið taka eftir þér í vinnunni Mannauðsmál lögreglunnar: Ljótu málin taka á Stjórnun þarf ekki bara að breytast heldur „gerbreytast” „Við getum fengið Boga Ágústs til að gera og segja hvað sem er“ Að sofna yfir sjónvarpinu á kvöldin telst ekki með Að nýta kvíðann sem styrkleika og okkur til framdráttar „Já veistu Gummi, þetta gæti verið eitthvað“ Vikan sem vex og vex: „Magatilfinningin er jafnvel mikilvægust“ Hrósæfingar fyrir vinnustaði, gryfjur og góð ráð Bankastjóri Íslandsbanka: Syngur hástöfum fjölskyldunni til hryllings Sjá meira
Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Það er ákveðinn stjörnuljómi sem fylgir spjallinu við Soffíu Kristínu Jónsdóttur framkvæmdastjóra og eiganda Iceland Sync. Enda gefur hún okkur innsýn í heljarinnar starfsemi á bakvið tjöldin; Hvernig hlutirnir ganga fyrir sig hjá fræga fólkinu. 16. júní 2025 07:00
Stjórnun þarf ekki bara að breytast heldur „gerbreytast” „Í ár leggjum við áherslu á mikilvægi þess að stjórnendur átti sig á því að stjórnun þurfi að breytast. Ekki bara breytast heldur „gerbreytast.” Í dag þarf að stjórna á allt annan hátt, fyrst og fremst vegna þróunar í upplýsingatækni og menningu fyrirtækja,” segir Adriana Karolina Pétursdóttir formaður Mannauðs um áherslur Alþjóðlega mannauðsdagsins sem haldinn er hátíðlegur í dag. 20. maí 2025 07:02
Hrósæfingar fyrir vinnustaði, gryfjur og góð ráð „Jú, það er kynslóðamunur á fólki þegar kemur að hrósi. Því elsta kynslóðin á vinnumarkaði er kynslóð sem fékk ekki hrós heldur ólst upp við setningar eins og „Engar fréttir eru góðar fréttir,“ segir Ingrid Kuhlman þjálfari, ráðgjafi og framkvæmdastjóri Þekkingarmiðlunar. 12. maí 2025 07:01
Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01
Fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda „Það sem er athyglisvert er að fjórðungur Z-kynslóðarinnar hyggst flytja til útlanda í fimm ár eða lengur. Og spurningin er þá: Ef svo verður, mun þetta fólk snúa til baka?“ spyr Trausti Haraldsson framkvæmdastjóri rannsóknarfyrirtækisins Prósent. 27. mars 2025 07:00