Rekstur líklegri til að ganga upp ef stofnendur eru 35 ára eða eldri Rakel Sveinsdóttir skrifar 29. júlí 2020 10:00 Fólk sem er 35 ára og eldra virðist líklegra til að njóta þess betur að stofna sitt eigið fyrirtæki í samanburði við fólk sem stofnar fyrirtæki fljótlega eftir nám. Vísir/Getty Samkvæmt niðurstöðum rannsóknar sem gerð var í Bandaríkjunum árið 2018 er líklegra að rekstur fyrirtækis gangi upp til frambúðar ef stofnendur eru 35 ára eða eldri þegar rekstur hefst. Í umfjöllun Wall Street Journal segir að líkurnar á því að fyrirtækjareksturinn gangi upp til frambúðar aukist um 50% í samanburði við fyrirtækjarekstur þar sem stofnendur eru yngri en 35 ára. Rannsóknin var gerð á vegum Kauffman Foundation og mældist meðalaldur þeirra sem stofnuðu sitt eigið fyrirtæki vera 39 ára. Eitt af því sem vekur athygli í niðurstöðum er að fólk sem stofnar sitt eigið fyrirtæki á miðjum starfsferli sínum virðist fimm sinnum líklegri til að njóta þess að reka sitt eigið fyrirtæki í samanburði við fólk sem stofnar sitt eigið fyrirtæki fljótlega eftir nám. Tvær ástæður eru tilgreindar sérstaklega þessu til skýringar. Í fyrsta lagi sú staðreynd að það tekur fólk alla jafna nokkurn tíma að læra að þekkja sína eigin styrkleika og öðlast reynslu. Í öðru lagi er fólk sem þegar hefur starfað fyrir aðra í nokkurn tíma, oftast fjárhagslega betur sett í samanburði við ungt fólk í fyrirtækjarekstri. Samkvæmt tölum sem Hagstofan birti þann 8.júlí síðastliðinn höfðu fyrirtæki sem hættu starfsemi á tímabilinu 2014-2016 í 68% tilfella starfað í fimm ár eða skemur. Mest lesið Bændur æfir vegna pitsaostsins Viðskipti innlent Fær ekki endurgreitt eftir misheppnaða norðurljósaferð Neytendur Nauðasamningur Rammagerðarinnar samþykktur: Bjóða 25 aura á krónuna Viðskipti innlent Breytt fyrirkomulag og samskiptastjórinn kveður Viðskipti innlent Þreifingar um lausn en framhaldið óákveðið Viðskipti innlent Nostradamus í atvinnulífinu: Tíu dæmi um breytingar í daglegu lífi Atvinnulíf Taki stöðuna alvarlega og hækki ekki verð umfram verðbólgumarkmið Neytendur Jóhanna tekur við sem forstjóri Viðskipti innlent Kristinn Örn tekur við Teya á Íslandi Viðskipti innlent Vinkonur á tímamótum eftir tíu ár í verslunarrekstri Viðskipti innlent Fleiri fréttir Nostradamus í atvinnulífinu: Tíu dæmi um breytingar í daglegu lífi „Þau bentu mér á að ég gólaði ansi oft með“ Fólk dregið í dilka í umræðum launa- og kjaramála Ekkert blabla: Íslenska vinnumarkaðsmódelið deyjandi Gigg-hagkerfið: Iðnaðarmenn sannreyndir og yfir þúsund í hundagöngu Erlendis fjölgar draugastörfum: Auglýsa störf sem ekki eru til „Gerðu grín að okkur og kölluðu „litlu strákana með litina““ Möguleg endalok ferilsins: Hræðist að tapa fyrir eiginkonunni Þegar allt er að fara fjandans til… Skipuleggur matseðil fjölskyldunnar á augabragði, passar upp á óþol og sparar í innkaupum Ekkert blabla: „Þá get ég bara spurt Copilot hvað Rakel er með í laun?“ Kaflaskil í vinnu: Hver er ég eftir uppsögn? Ekkert blabla: „Veikindi eru ekki alltaf orsök veikindaleyfa“ Topp tíu listinn 2026: Þetta eru bestu útlöndin fyrir fjarvinnu eða eftirlaunalífið 50+ konur eru framtíðin fyrir gjörbreyttan vinnumarkað Hreyfing: Ekki lengur þörf á að greiða tugi þúsunda yfir mánuðinn Starfsfólk lagt inn á spítala með AI-geðrof Sjá meira
Samkvæmt niðurstöðum rannsóknar sem gerð var í Bandaríkjunum árið 2018 er líklegra að rekstur fyrirtækis gangi upp til frambúðar ef stofnendur eru 35 ára eða eldri þegar rekstur hefst. Í umfjöllun Wall Street Journal segir að líkurnar á því að fyrirtækjareksturinn gangi upp til frambúðar aukist um 50% í samanburði við fyrirtækjarekstur þar sem stofnendur eru yngri en 35 ára. Rannsóknin var gerð á vegum Kauffman Foundation og mældist meðalaldur þeirra sem stofnuðu sitt eigið fyrirtæki vera 39 ára. Eitt af því sem vekur athygli í niðurstöðum er að fólk sem stofnar sitt eigið fyrirtæki á miðjum starfsferli sínum virðist fimm sinnum líklegri til að njóta þess að reka sitt eigið fyrirtæki í samanburði við fólk sem stofnar sitt eigið fyrirtæki fljótlega eftir nám. Tvær ástæður eru tilgreindar sérstaklega þessu til skýringar. Í fyrsta lagi sú staðreynd að það tekur fólk alla jafna nokkurn tíma að læra að þekkja sína eigin styrkleika og öðlast reynslu. Í öðru lagi er fólk sem þegar hefur starfað fyrir aðra í nokkurn tíma, oftast fjárhagslega betur sett í samanburði við ungt fólk í fyrirtækjarekstri. Samkvæmt tölum sem Hagstofan birti þann 8.júlí síðastliðinn höfðu fyrirtæki sem hættu starfsemi á tímabilinu 2014-2016 í 68% tilfella starfað í fimm ár eða skemur.
Mest lesið Bændur æfir vegna pitsaostsins Viðskipti innlent Fær ekki endurgreitt eftir misheppnaða norðurljósaferð Neytendur Nauðasamningur Rammagerðarinnar samþykktur: Bjóða 25 aura á krónuna Viðskipti innlent Breytt fyrirkomulag og samskiptastjórinn kveður Viðskipti innlent Þreifingar um lausn en framhaldið óákveðið Viðskipti innlent Nostradamus í atvinnulífinu: Tíu dæmi um breytingar í daglegu lífi Atvinnulíf Taki stöðuna alvarlega og hækki ekki verð umfram verðbólgumarkmið Neytendur Jóhanna tekur við sem forstjóri Viðskipti innlent Kristinn Örn tekur við Teya á Íslandi Viðskipti innlent Vinkonur á tímamótum eftir tíu ár í verslunarrekstri Viðskipti innlent Fleiri fréttir Nostradamus í atvinnulífinu: Tíu dæmi um breytingar í daglegu lífi „Þau bentu mér á að ég gólaði ansi oft með“ Fólk dregið í dilka í umræðum launa- og kjaramála Ekkert blabla: Íslenska vinnumarkaðsmódelið deyjandi Gigg-hagkerfið: Iðnaðarmenn sannreyndir og yfir þúsund í hundagöngu Erlendis fjölgar draugastörfum: Auglýsa störf sem ekki eru til „Gerðu grín að okkur og kölluðu „litlu strákana með litina““ Möguleg endalok ferilsins: Hræðist að tapa fyrir eiginkonunni Þegar allt er að fara fjandans til… Skipuleggur matseðil fjölskyldunnar á augabragði, passar upp á óþol og sparar í innkaupum Ekkert blabla: „Þá get ég bara spurt Copilot hvað Rakel er með í laun?“ Kaflaskil í vinnu: Hver er ég eftir uppsögn? Ekkert blabla: „Veikindi eru ekki alltaf orsök veikindaleyfa“ Topp tíu listinn 2026: Þetta eru bestu útlöndin fyrir fjarvinnu eða eftirlaunalífið 50+ konur eru framtíðin fyrir gjörbreyttan vinnumarkað Hreyfing: Ekki lengur þörf á að greiða tugi þúsunda yfir mánuðinn Starfsfólk lagt inn á spítala með AI-geðrof Sjá meira