Vont veður ömurlegt nema fyrir vinnuveitendur Rakel Sveinsdóttir skrifar 10. febrúar 2023 07:00 Vetur í miðbæ Reykjavíkur: Er veðrið að hafa áhrif á vinnugleðina þína? Hvernig? Rannsóknir hafa sýnt að við erum oft duglegri við vinnu þegar veður er vont. En erum annars hugar þegar sólin skín á góðum sumardögum. Og að í sól geta fjárfestar jafnvel verið áhættusæknari en þegar veðrið er leiðinlegt. Vísir/Vilhelm Veður hefur áhrif á okkur. Við erum í sólskinsskapi á sumrin þegar veðrið er gott og sólin skín. En finnst kannski erfiðara að bretta upp ermar og gera hlutina þegar veðrið er vont, myrkur, snjór og kuldi eins og einkennt hefur veðrið síðustu daga. Eða hvað? Þótt því hafi oft verið haldið fram að vont veður dragi úr afkastagetu okkar og vinnugleði, hafa rannsóknir sýnt annað. Því þegar að veðrið er gott, erum við svo mikið með hugann við það sem okkur langar helst til að vera að gera annað en að vinna. Á meðan vont veður hefur þveröfug áhrif. Við horfum út um gluggann, langar ekkert út og því bara fínt að bretta upp ermar og reyna að afkasta sem mest og best. Rannsóknir um áhrif veðurs á vinnussemi og framleiðni starfsfólks hafa verið gerðar víða um heim. Í dag tökum við nokkur dæmi frá rannsóknum sem gerðar voru í Japan og Bandaríkjunum. Í Japan var rannsóknin til dæmis gerð þannig að starfsfólk vinnustaða með góðum gluggum, svaraði spurningum. Niðurstöðurnar sýndu að sól og gott veður truflaði fólk meira við vinnu en til dæmis rigning og leiðindi. Ekki nóg með það að fólk væri duglegri í vinnunni þegar veðrið var leiðinlegt. Heldur sýndu niðurstöður einnig að fólk var nákvæmari við vinnu sína. Athyglin við verkefnin sem unnið var að, var meiri. Í Bandaríkjunum hafa rannsóknir sýnt að starfsfólk ver meiri tíma við vinnu þegar veðrið er leiðinlegt. Og að þegar það er sól og gott veður, upplifir starfsfólk meiri letitilfinningu í vinnu. Veðurfarið hefur meira að segja verið rannsakað sem áhrifavaldur á verðbréfamiðlun og fjárfestingar. Til dæmis hefur það verið skoðað hvernig áhættusækni fjárfesta getur verið mismunandi eftir því hvernig veðrið er. Þannig var það skoðað sérstaklega hvernig hlutabréfaviðskipti mældust tímabilið 1948 – 2010 í New York, með tilliti til veðurs. Þar sem líkurnar á meiri áhættusækni fjárfesta var sýnilegri þegar sólin skein. Kannski meira kæruleysi í gangi þá daga? Svo mikið hefur verið rýnt í rannsóknir sem þessar að stjórnendum hefur jafnvel verið bent á að týna til léttari verk og viðvik á sólardögum. En að teymi vinni í flóknari og þyngri verkefnum á þeim tímabilum þar sem veðrið getur verið leiðinlegt. Þá hefur því verið fleygt fram að efnahagslegur ávinningur getur mælst næstu árin á þeim svæðum þar sem loftlagsbreytingar munu leiða til kaldara veðurs og verri veðurskilyrða. Enn aðrir hafa bent á að vont veður sé í rauninni ömurlegt fyrir alla. Nema vinnuveitendur. Góðu ráðin Vinnumarkaður Tengdar fréttir Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01 Trendin 2023: Hæfni en ekki starfsheiti eða prófgráður verður málið „Hæfniþættir verða miðjan í vinnunni, ekki starfsheiti eða prófgráður. Við munum gera spár um mannaflaþörf, ráðningar, skipulag fræðslu, starfsþróun og fleira út frá hæfniþáttum en ekki starfsheitum eða deildum,“ segir Herdís Pála Pálsdóttir stjórnunarráðgjafi og annar stofnenda Opus Futura meðal annars um áherslur í mannauðsmálum árið 2023. 11. janúar 2023 07:00 Z kynslóðin er allt öðruvísi en eldri kynslóðir og mun breyta öllu „Við þurfum alltaf að taka samtalið. Við þurfum alltaf að passa að vera í samráði við unga fólkið því að þau munu breyta öllu. Z kynslóðin, sem nú er 10 til 27 ára, er kynslóð sem er allt öðruvísi en kynslóðin sem er ríkjandi stjórnendahópur í dag,“ segir Anna Steinsen einn eigandi KVAN. 15. desember 2022 07:01 Að kljást við fólkið sem lætur þig vinna vinnuna sína Sumir vilja meina að hver vinnustaður sé með að minnsta kosti einn starfsmann sem kemst upp með að láta aðra vinna vinnuna sína. Og komist upp með það! 18. júlí 2022 07:01 Að kljást við fúla og leiðinlega vinnufélaga Við erum að öllu jöfnu öll að gera okkar besta. Mætum til vinnu, brettum upp ermar og erum kát. 10. júní 2022 07:00 Mest lesið Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Atvinnulíf Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen Atvinnulíf Nýr flugrekstrarstjóri Icelandair Viðskipti innlent Óábyrgt að afskrifa kílómetragjaldið Neytendur Hvetur fólk til að nota arf barnanna og nýta peningana sína snemma Atvinnulíf Engin endurgreiðsla þrátt fyrir rifbeinsbrot Neytendur Brá sér frá í sauðburð og kvíðinn ferðamaður flúði Neytendur Kílómetragjaldið mögulega fórnarlamb stjórnarslita Neytendur Þurfti ekki að sýna fram á að greitt hafi verið fyrir duldar auglýsingar Neytendur „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Eða hvað? Þótt því hafi oft verið haldið fram að vont veður dragi úr afkastagetu okkar og vinnugleði, hafa rannsóknir sýnt annað. Því þegar að veðrið er gott, erum við svo mikið með hugann við það sem okkur langar helst til að vera að gera annað en að vinna. Á meðan vont veður hefur þveröfug áhrif. Við horfum út um gluggann, langar ekkert út og því bara fínt að bretta upp ermar og reyna að afkasta sem mest og best. Rannsóknir um áhrif veðurs á vinnussemi og framleiðni starfsfólks hafa verið gerðar víða um heim. Í dag tökum við nokkur dæmi frá rannsóknum sem gerðar voru í Japan og Bandaríkjunum. Í Japan var rannsóknin til dæmis gerð þannig að starfsfólk vinnustaða með góðum gluggum, svaraði spurningum. Niðurstöðurnar sýndu að sól og gott veður truflaði fólk meira við vinnu en til dæmis rigning og leiðindi. Ekki nóg með það að fólk væri duglegri í vinnunni þegar veðrið var leiðinlegt. Heldur sýndu niðurstöður einnig að fólk var nákvæmari við vinnu sína. Athyglin við verkefnin sem unnið var að, var meiri. Í Bandaríkjunum hafa rannsóknir sýnt að starfsfólk ver meiri tíma við vinnu þegar veðrið er leiðinlegt. Og að þegar það er sól og gott veður, upplifir starfsfólk meiri letitilfinningu í vinnu. Veðurfarið hefur meira að segja verið rannsakað sem áhrifavaldur á verðbréfamiðlun og fjárfestingar. Til dæmis hefur það verið skoðað hvernig áhættusækni fjárfesta getur verið mismunandi eftir því hvernig veðrið er. Þannig var það skoðað sérstaklega hvernig hlutabréfaviðskipti mældust tímabilið 1948 – 2010 í New York, með tilliti til veðurs. Þar sem líkurnar á meiri áhættusækni fjárfesta var sýnilegri þegar sólin skein. Kannski meira kæruleysi í gangi þá daga? Svo mikið hefur verið rýnt í rannsóknir sem þessar að stjórnendum hefur jafnvel verið bent á að týna til léttari verk og viðvik á sólardögum. En að teymi vinni í flóknari og þyngri verkefnum á þeim tímabilum þar sem veðrið getur verið leiðinlegt. Þá hefur því verið fleygt fram að efnahagslegur ávinningur getur mælst næstu árin á þeim svæðum þar sem loftlagsbreytingar munu leiða til kaldara veðurs og verri veðurskilyrða. Enn aðrir hafa bent á að vont veður sé í rauninni ömurlegt fyrir alla. Nema vinnuveitendur.
Góðu ráðin Vinnumarkaður Tengdar fréttir Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01 Trendin 2023: Hæfni en ekki starfsheiti eða prófgráður verður málið „Hæfniþættir verða miðjan í vinnunni, ekki starfsheiti eða prófgráður. Við munum gera spár um mannaflaþörf, ráðningar, skipulag fræðslu, starfsþróun og fleira út frá hæfniþáttum en ekki starfsheitum eða deildum,“ segir Herdís Pála Pálsdóttir stjórnunarráðgjafi og annar stofnenda Opus Futura meðal annars um áherslur í mannauðsmálum árið 2023. 11. janúar 2023 07:00 Z kynslóðin er allt öðruvísi en eldri kynslóðir og mun breyta öllu „Við þurfum alltaf að taka samtalið. Við þurfum alltaf að passa að vera í samráði við unga fólkið því að þau munu breyta öllu. Z kynslóðin, sem nú er 10 til 27 ára, er kynslóð sem er allt öðruvísi en kynslóðin sem er ríkjandi stjórnendahópur í dag,“ segir Anna Steinsen einn eigandi KVAN. 15. desember 2022 07:01 Að kljást við fólkið sem lætur þig vinna vinnuna sína Sumir vilja meina að hver vinnustaður sé með að minnsta kosti einn starfsmann sem kemst upp með að láta aðra vinna vinnuna sína. Og komist upp með það! 18. júlí 2022 07:01 Að kljást við fúla og leiðinlega vinnufélaga Við erum að öllu jöfnu öll að gera okkar besta. Mætum til vinnu, brettum upp ermar og erum kát. 10. júní 2022 07:00 Mest lesið Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Atvinnulíf Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen Atvinnulíf Nýr flugrekstrarstjóri Icelandair Viðskipti innlent Óábyrgt að afskrifa kílómetragjaldið Neytendur Hvetur fólk til að nota arf barnanna og nýta peningana sína snemma Atvinnulíf Engin endurgreiðsla þrátt fyrir rifbeinsbrot Neytendur Brá sér frá í sauðburð og kvíðinn ferðamaður flúði Neytendur Kílómetragjaldið mögulega fórnarlamb stjórnarslita Neytendur Þurfti ekki að sýna fram á að greitt hafi verið fyrir duldar auglýsingar Neytendur „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01
Trendin 2023: Hæfni en ekki starfsheiti eða prófgráður verður málið „Hæfniþættir verða miðjan í vinnunni, ekki starfsheiti eða prófgráður. Við munum gera spár um mannaflaþörf, ráðningar, skipulag fræðslu, starfsþróun og fleira út frá hæfniþáttum en ekki starfsheitum eða deildum,“ segir Herdís Pála Pálsdóttir stjórnunarráðgjafi og annar stofnenda Opus Futura meðal annars um áherslur í mannauðsmálum árið 2023. 11. janúar 2023 07:00
Z kynslóðin er allt öðruvísi en eldri kynslóðir og mun breyta öllu „Við þurfum alltaf að taka samtalið. Við þurfum alltaf að passa að vera í samráði við unga fólkið því að þau munu breyta öllu. Z kynslóðin, sem nú er 10 til 27 ára, er kynslóð sem er allt öðruvísi en kynslóðin sem er ríkjandi stjórnendahópur í dag,“ segir Anna Steinsen einn eigandi KVAN. 15. desember 2022 07:01
Að kljást við fólkið sem lætur þig vinna vinnuna sína Sumir vilja meina að hver vinnustaður sé með að minnsta kosti einn starfsmann sem kemst upp með að láta aðra vinna vinnuna sína. Og komist upp með það! 18. júlí 2022 07:01
Að kljást við fúla og leiðinlega vinnufélaga Við erum að öllu jöfnu öll að gera okkar besta. Mætum til vinnu, brettum upp ermar og erum kát. 10. júní 2022 07:00